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2021年度个人述职报告张家界机场机场保障部经理兼集团援建湘西机场建设工作组副组长 程 军（2021年12月30日） 我是张家界荷花机场保障部经理程军，2020年3月21日起，常驻湘西自治州，以集团援建湘西机场建设工作组副组长身份开展工作，4月底湘西州任命为湘西机场公司常务副总经理参与机场建设，2021年是我常驻湘西机场，参与湘西机场建设的第二个年头，在湘西州州委州政府、集团公司党委的正确领导下，在各位领导、兄弟单位和全体同仁的关心和支持下，圆满完成了各项工作任务和目标。现向组织汇报如下：一、受组织派遣，全力推进湘西机场各项工程建设2021年，受组织派遣，继续全力配合州委州政府全力推进湘西机场建设进程，受航站楼三级发改委立项，3000平米航站楼扩展到1.1万平米影响，全年一直在全力推进1.1万平米航站楼完善各级手续，发挥民航行业优势，促成航站楼初步设计概算批复，并完成航站楼EPC招标，除此以外，还做了如下工作：1、全面梳理施工图设计，为了将来机场集团接收湘西机场以后，更顺畅的运行，我主导提出形成27条改进意见，提交州政府，并逐步得到落实，特别是针对24间宿舍不足以保证将来员工住宿问题，促成州政府另外立项，以物业楼及旅客服务中心的名义，投资1.1亿，增加64间旅客过夜用房和48间员工宿舍用房，并完成招投标；2、编制花垣县导航台净空管理与花垣县城市规划冲突的解决方案，并促成花垣县隆立新县长带队拜访湖南空管分局，协调行业主管部门同意此方案，为地方经济发展做贡献；3、积极开展运营筹备工作，提交筹备工作意见及签订战略框架协议的建议；积极对接航空公司，先后邀请和接待南方航空湖南公司、湖南航空、青岛航空等来湘西调研，助其建立市场信心，为湘西机场后期试飞、市场开发做准备；4、积极拜访空管局、中航信等民航行业相关单位，为湘西机场校飞和通航提前做好准备；继续配合机场公司衔接民航行业主管部门，助攻相关难题；5、2021年3月10日，指挥部成立7个项目专班，援建工作组自3月10日开始以运营筹备工作为主，推进机场命名、战略合作协议起草等工作。同时，于2021年10月23日促成龙晓华州长拜访集团公司姚英杰书记，就下一步促进机场通航及集团接收湘西机场做好充分准备工作。6、2021年9月3日 湘西机场班子重新进行较大调整，新任董事长等，新的班子重新进行高管分工，我主要协助董事长抓日常工作，此阶段主要做了如下工作：（1）担任复工领导组组长，针对道面一二标9月3日起无故停工展开一系列工作，通过多重协调和矛盾解除，促使道面一标河北建设于11月8日复工，道面二标也即将在11月15日复工；（2）配合董事长加强队伍建设、日常工程管理等，推动设计变更、砂石外运等工作；（3）修复与民航新时代设计院合作关系，重新委托新时代设计院进行机场民航专业工程设计；（4）牵头联系民航中南局，陪同新任董事长拜访范永平副局长及计划处、机场处和质监站主要领导，对湘西机场建设重拾信心。二、自醒自励，竭力提升个人综合素质 今年大部分时间独在异乡为异客，和家人相隔两地的酸甜苦难，让自己对工作、对人生有了更深地感悟，收获颇丰：一是情怀助力统筹全局能力提高：今年离开了熟悉的工作环境，在一个全新的，陌生的环境开展工作，我一如既往地保持在张家界机场工作的热情，把湘西机场建设看成是自己的事业，把湘西州看成自己的家乡，正是凭着这一腔热血，即使面对再大的压力，再多的流言蜚语，头破血流也绝不退缩，这是一种情怀，正是这种情怀驱使，我仔细全面梳理整个工程建设，对湘西机场公司的架构进行优化，完善各类管理制度，同时积极查找并弥补设计缺陷和漏项，坚决查处现场质量问题，及时发现并弥补土地手续的缺失，铁面无私开展履约检查，推进道面工程的及时开工，积极，推进工程项目有序进行，大半年以来，自己感觉对机场工程建设的全局把控和统筹能力得到了大幅度提高；二是谨慎让廉政风险进一步降低：刚来湘西工作时，较简单的管理模式，纪检监察的缺失，非招投项目的简单处理让我如坐针毡，廉政风险压力之大前所未有，在困难面前，我积极面对，多方奔走协调，首先是成立党群人事部，定期开展廉政教育，积极向上级纪委申请纪检监察及指导，再次就是完善各类工程管理制度，特别是非招投标项目管理制度和工程计量暂行办法等的制定，参考省机场建设指挥部和张家界机场关规定，使廉政风险进一步降低，各类非招投管理和计量日趋规范；三是系统学习让自己对机场整体建设有了更全面的理解：在湘西机场建设期间，因工作需要先是主抓设计、招标，后主持工作，整个过程虽然压力倍增，但也逼迫自己对不擅长的专业拼命学习，涉及所有专业的系统学习和统筹让自己对建设一个机场有了更全面和清晰的了解和认知；四是视野的提高使协调能力得到全方位提高：机场建设是一个复杂系统工程，需要和地方州县、民航、省厅等各单位衔接，办理各类手续，虽然繁琐，但对自身协调能力得到了全方位的锻炼，对建设的程序也有了更深切的认知，为将来的工作开展奠定了良好的基础；五是管理能力进一步加强：能够有幸参加湘西机场建设，并有机会主持工作，这是湘西州政府对我的信任，感激之余，唯有用成绩回报，而在对建设公司加强内部管理的同时，还要对监理公司、三检单位、各施工单位进行有序的管理，比之前机场保障部的员工管理复杂得多，这部分的经历对自己的全局管理能力得到进一步提升。三、2022年度工作谋划一是以机场筹备工作为主：机场建设除了硬件建设以外，还有机场开航前的各项准备工作，包括人员招聘培训、机场使用手册编制、航线航班等等，随着集团公司筹备组的成立，2022年我将以机场筹备为主要工作，为湘西机场早日通航贡献自己的力量；二是继续对湘西机场的建设给予技术指导：2022年将是湘西机场全面建设展开的最关键一年，本着对将来运行负责的态度，我将继续给予技术指导，查找问题隐患，尽量减少将来运行的压力和不便，同时按照集团统一部署，适时配合指挥部和机场建设公司攻坚克难；三是继续配合花垣县完成导航台迁建工作：花垣导航台地处县城发展区域，一直存在城市建设和导航台电磁环境保护的矛盾，花垣县上下对此意见很大，我来以后，以自己的专业角度提交解决方案给州人民政府，该方案简单易行，可节约大量资金和时间，获得了花垣县政府好评，年初促成了县长拜会湖南空管分局，基本达成共识，按照所提方案进行。2022年，我还会继续配合地方政府，完成此项工作。四、结语经过这几年的种种锤炼，特别是2020和2021年这两年的磨砺，让自己对工作和生活有了更深层次的思考和认识，找到并遵循内心的良知，复杂的外部世界将会变得格外清晰，致胜决断，了然于心，不再因人和事的不如意而愤怒，学会了控制自己的情绪，也学会以平静的心态面对人和事，反而对工作和生活更加充满信心，我已到不惑之年，修身是人生的必然过程，也是人生境界提高的必修课，不光有知识的学习，更要有对生活的思考，找到属于自己内心的良知，让生活更舒心、让工作更顺心，让家人和领导更放心！ 请领导、同志们继续关心和支持我， 2022年，你们将看到一个更自信、更成熟、更敢担当的我！ 我的述职完毕，敬请批评指正，谢谢大家!
查看详情2021年度个人述职报告张家界机场扩建工程项目部 罗文强（2021年12月30日） 一年来，在机场分公司党委、机场扩建工程项目部的坚强领导下，在相关部门及同事的大力支持下，本人勤奋学习、认真履职，勇于实践、敢于担当，积极工作、克己奉公，较好完成了所担负的各项工作任务。现结合一年来的实际工作述职述廉如下：一、加强修养，培养良好品德在过去一年多的工作学习过程中，我刻意加强了自己主观世界的改造，严格用共产党员标准要求自己，努力加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，道德素养有了较大提升。我始终注重锤炼党性、修身养德。通过深入学习贯彻党章党规、总书记系列讲话、十九大、十九届二中、三中、四中、五中及六中全会精神，积极参与公司党委及所在支部组织的各类学习实践活动，学习先进典型，汲取榜样力量，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实做到“为民、务实、清廉”，“忠诚、干净、担当”。二、勤奋学习，提升综合能力为适应不断推进的机场扩建工程项目管理需要，我通过勤奋自学，进一步提升了自己的工程技术及项目管理能力。一年来，在原已取得的一级造价工程师、二级建造师职业资格基础上，我全面自学了一级建造师及监理工程师的考试用书，一级建造师的考试已通过了3门、监理工程师的考试已通过2门，并将努力于2022年取得这两项注册职业资格。通过学习，自己的专业素质及项目管理能力有了较大提升，为科学高效管理机场扩建工程项目奠定了良好基础。三、勤勉敬业，创造辉煌业绩一年来，在项目部的坚强领导下，在分公司相关领导及部门的大力支持配合下，项目部相关同事及其他参建单位人员一道勤勤恳恳、任劳任怨、爱岗敬业、克己奉公，经过大家的辛勤付出、通力协作，我负责的工作均取得了较好的效果。在分管或负责的工程项目的竣工结算初审过程中，在有关同事的配合下，我本着强烈的主人翁思想及责任感，利用自己敬业精神和专业素质，通过对各承包人报审的工程竣工结算报审文件进行了认真、细致、高效的审核，核减金额及幅度均较大。核减的项目及金额均依法依规、有理有据，得到了施工单位的认可。今年2月，张家界仲裁委就货运站工程竣工结算纠纷仲裁案下达了仲裁裁决书，裁决结果对我方极为不力。经集团公司主导支持、分公司罗刚书记亲自领导参与及本人积极主动协调处理，我方及时向张家界市中级人民法院提交了撤销该裁决的申请，并向张家界市纪委监委就该案仲裁过程中存在的违纪违法情况提交相关线索。市纪委监委对该案进行了较深入的调查，基本查清了有关工作人员的违纪违法事实，并拟对相应人员进行严肃纪律和行政处分。施工单位也因此主动放弃了仲裁裁决中不合理的利益，并于今年11月与我方达成了相应调解及执行和协议。现该案已得到了较圆满的解决。另，经本人积极主动组织协调，扩建工程中的场务楼工程及消防站工程的竣工结算纠纷问题，也于今年10月前得到了较好解决。根据罗刚书记的安排，本人还认真细致地配合完成了扩建工程已完工程的清理工作，参与了缓建项目的一些前期工作，为扩建工程缓建项目的恢复启动工作尽到了应尽职责。四、严于律己，坚守清廉底线一年来，我认真学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委四次、五次全会上的重要讲话及中央纪委第四次和第五次全体会议公报精神，始终坚持正确的权利观、地位观、价值观，始终坚持用共产党员的标准要求自己、约束自己，积极参加公司及部门组织的党风廉政教育活动，切实做好严以修身、严以用权、严以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，严格遵守党纪国法，不搞特权、不谋私利，坚守清廉底线。在做好廉洁自律、奉公守法之余，我也能注重修身齐家，培育良好家风，也能尽量用自己较好的言行影响身边的同事，给他们传递正能量，切实做到了勤勤恳恳做事、清清白白做人。五、正视问题，积极改进提高一年来，本人虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但距领导和同事们期望还有较大差距，我将努力改进以下方面以逐步提高自身的综合能力：1、工作前瞻性、计划性有待改善；2、大局意识还需加强；3、沟通意愿及能力有待提升；4、工作灵活性有待改进。六、服从安排，做好本职工作扩建工程缓建项目前期工作正在有条不紊的展开，我将坚决服从组织的工作安排，力所能及地做好自己的相应工作。“慎始而敬终，终以不困”。在今后的工作中，我将发扬优点，改进不足，讲实话、干实事，敢作为、勇担当，尽心竭力，锐意进取，以“抓铁有痕、踏石留印”的干劲，凝心聚力、攻坚克难、乘风破浪，优质高效完成所担负的工作任务，为机场的建设发展再创佳绩、再立新功。以上述职如有不妥之处，恳请批评指正。
查看详情2021年度个人述职报告张家界机场机关党支部书记 张平（2021年12月30日）现将一年来履行党支部书记职责情况作个汇报，请同志们评议。一、2021年主要工作情况（一）强化“五化”建设标准，党建基础工作全面加强。结合支部工作实际，积极创建星级党支部建设，一是进行了支部换届选举产生了支委会，进行了支委分工，对重要工作做到有组织、有领导。二是认真对照“支部五化”建设标准，建立和完善了“第一议题”制度、“议事决策”制度、“党员结对帮扶”制度等38项制度，支部建设规范化水平得到明显新提升。三是抓党建各项制度落实。严格落实“三会一课”制度，召开党员大会9次，支委会12次，上党课5次。组织生活会2次，民主评议党员自评、测评1次。四是加强了党员队伍的教育管理。每月编制党员集中学习教育资料，认真组织学习规定的科目，组织党员集中学习12次，支委班子集中学习12次。五是做好了党员培养和发展工作，新发展党员1名，新递交入党申请书2人，现有正式党员13人，入党积极分子4人。六是抓实了党员积分纪实管理。坚持月申报、季公示、年底综合评定制度，加强督查指导。七是丰富主题党日活动内容，开展了12次主题党日活动。八是深入开展廉政教育，抓实意识形态。共开展廉政教育12次，意识形态教育12次；九是认真开展谈心谈话，深入开展廉洁家访。与员工开展谈心谈话30人次，廉洁家访6人次，做到谈心谈话全覆盖，员工思想稳定，无违规违纪现象。（二）积极推进党史学习教育，进一步增强党性修养。一是认真组织开展了党史学习教育四个专题的学习与研讨。二是线上线下齐发力。线下开展自学与集体学习相结合，线上利用学习强国党史专栏、电视专题和新湖南相关网络专题等载体学习。确保党史学习教育覆盖面达100%，组织开展了4次党史知识测试。三是结合“三会一课”、主题党日、“书记讲潇湘红色故事”专题党课、“宣讲小分队”等形式开展微宣讲活动等。充分发挥“领学、促学”作用。（三）积极开展红色教育活动，队伍凝聚力、组织力、战斗力进一步增强 。一是以党史学习教育和庆祝建党100周年为重点，积极开展系列红色教育主题党日实践活动。先后在革命遗址、根据地纪念馆组织开展了“继承革命传统 传承红色基因”主题教育活动；“开展党史教育 传承红色基因”主题党日活动，“继承革命传统 传承红色基因”主题教育活动，机关支部联基层组织开展了“光影铸魂”电影党课暨红色观影活动等；机场区域“除草”志愿服务主题党日活动等，有力地提高了部门团结合作意识，强化了岗位奉献意识，班子的凝聚力、向心力进一步增强 。二是组织完成了以庆祝中国共产党成立100周年为主题系列红色活动。在“颂一曲红歌、树一面旗帜、筑一座堡垒”三个一作品征集活动中推选了3个作品；在“心中有话对党说”主题征文、书画、摄影比赛中，获得了1个征文二等奖；先后开展了“学党史、守纪律”微视频征集活动及“颂唱红歌”“诵读红色经典”主题党日活动；在分公司 “百年荣光，续梦起航”演讲比赛中，机关选派的参赛选手获得1个三等奖，组织支部党员集中收看了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神等。（四）开展服务群众实践活动，发挥支部战斗堡垒作用。一是在“我为群众办实事”方面，针对提升员工食堂餐饮服务品质、推行电子化工作台帐、创新人力资源管理模式、开展“同一个机场”系列活动等十大项目中的4项内容，目前已完成2项，其他正在有序推进中，为联系点党支部解决值班室休息问题。二是进一步推动支部组织力提升，强化责任意识、担当意识，深入开展了“机关支部联基层”、党员“结对帮带”和“志愿服务”等活动。机关14名党员共结28名普通员工，其中机关14名、基层14名，机关实现党员结队帮带全覆盖。开展机关支部联基层活动5次；到联系点基层支部讲党课1次；开展志愿服务活动4次；在疫情形势非常严峻时期，机关干部职工积极参加社区疫情防控志愿者多人次；积极开展星级党支部创建，进一步强化党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，创建了5个党员责任区。二、存在的主要问题及原因分析一是理论学习有待进一步持续加强。二是支部自身建设还需要加强；三是在支部作风建设上还需持续加强。四是机关支部的阵地建设条件达不到，满足不了支部党员开展活动、学习教育的需求。产生上述问题的原因主要有：一是理论知识学习不深入、不系统、不透彻;二是各项制度落实还存在薄弱环节;三是党建工作创新不足，党员教育管理和党日活动的形式还较单一。四是党员活动室学习场地太小，满足不了支部党员开展活动、学习教育的需求。三、2022年工作打算2022年，我及机关党支部将紧紧围绕公司党委中心工作，抓班子、带队伍，抓阵地、打基础，抓重点，求突破，确保分公司党委的决策决定在本部门得到坚决执行，为本部门各项任务的完成提供坚强的保障。1.加强政治理论学习，坚定理想信念。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神作为重中之重，把学习六中全会精神和惯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神结合起来，持续开展党史学习教育，强化理论学习，为高质量发展提供坚强政治、思想和组织保障。2.抓好党建工作各项规章制度落实，强化党员积分管理，持续巩固支部“五化”建设标准；争创四星级党支部，打造机关支部工作特色。3.努力提升党支部组织力，加强党员队伍建设，深入开展“机关支部联基层”和党员“结对帮带”活动，进一步强化党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。4.继续做好发展党员和入党积极分子的培养考察工作。5.持续开展“我为群众办实事”工作，更好地服务基层，服务群众。6.继续加强廉政建设，提高党员队伍防腐能力。以上述职报告中的不妥之处，请批评指正。谢谢大家！ 2021年度个人述职报告张家界机场航务部党支部书记 毛诚辉（2021年12月30日） 一、2021年主要工作情况 （一）加强班子自身建设，夯实党建基础。一是依据《集团星级党支部建设实施办法》，规范“三会一课”，截止11月30日，共召开支委会12次、党员大会4次、党课3次、11次主题党日活动，高质量完成2次组织生活会，对支部规章制度及台账记录进行全面梳理和完善。二是及时调整支委分工，支委班子每周1次协调会，旨在强化支委班子集体议事和协同能力；今年以来，各业务单元各分队各岗位进一步融合，航务部整体意识不断增强。三是划分党员责任区，在气象预报中心成立党员示范岗，支部战斗堡垒作用不断彰显，今年6月被评为集团“先进基层党组织”。（二）推进党史学习教育，全力锤炼党性。支部紧跟公司党委中心组政治理论学习步伐，集中学习与党员自学相结合，确保了学习“时间、内容、人员、效果”四落实；组织党员现场教学，认真开展“三个一”“心中有话对党说”“学党史、守纪律”“组织书记讲党课”等系列活动，并在分公司庆祝建党100周年演讲比赛中取得优异成绩。通过党史学习教育，支部党员对党的光荣历史更为清晰，进一步增强理想信念和“四个自信”，坚定不移做到“两个维护”。安全保障中，广大党员遵章守纪、示范引领；疫情防控中，邵杰、邹亦农等党员同志不计得失、冲锋在前，展现了新时代党员模范带头、无私奉献的精神风貌。（三）注重团结引领，保持队伍稳定。一是坚持正面引导，常态化开展谈心谈话和廉政家访，针对倾向性、苗条性思想倾向及时进行疏导。二是按照分公司党委“结对帮带”活动方案，16名党员迅速行动，分析结对对象需求，找准切入点，着力解决了员工的实际困难；同时，支部每季度党员大会上，专题交流结对帮带的经验体会；今年以来，通过“结对帮带”，少数员工习惯性违章行为得到有效遏制，员工向心力及党组织的群众基础得到增强。三是加强群团工作，发挥工会、团支部的联系纽带职能，员工的归属感得到增强，爱岗敬业、团队合作的精神成为主流，青年团员在实践中得到锻炼，不断成长进步。今年，航务部团支部被评为集团先进支部。（四）强化运行管理，服务中心工作。党支部与行政工作紧密结合，坚持一手抓安全管理，一手抓疫情防控，各项工作稳步协调推进：安全基础进一步夯实，管制、气象和通导分队在年内均获分公司优秀班组；开拓创新取得新进展，2个成果获国家版权认证，4个创新创效项目向集团申报，管制员复训有序开展，气象预报服务中心完成辖区内5个中小机场的业务接收，并在“岗位能手”竞赛中取得第一、第二名的佳绩。 （五）坚守廉洁底线，确保风清气正。党支部坚持“党要管党、从严治党”，利用党员大会剖析案例，通过廉政微信平台向支部党员推送廉政信息。在项目建设中，对相关人员进行提醒谈话；同时，加强意识形态管控，结合安全作风建设，积极开展纪律法规知识宣贯，使遵章守纪成为全员日常行为习惯。二、存在的主要问题及原因分析。 2021年，本人作为航务部党建工作第一责任人做了一些工作，但也存在许多的遗憾与不足：一是对网络信息安全的重视度不够，环节把控不力；二是解决员工实际困难的办法不多，政治思想工作、“结对帮带”活动的成效有待进一步深化；三是支部党建品牌不突出、亮点还不多。产生以上问题的原因，主要是本人对党建理论知识掌握不全面、不到位；服务意识不强，未沉下心来关注涉及员工的热点难点问题；开拓创新精神不强，标准不高，工作满足于过得去。三、2022年工作打算（一）加强思想和理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，不断加强支部政治素质和能力建设，努力打造学习型党组织。（二）强化支部战斗堡垒作用。按照企业党组织“把方向、管大局、保落实”的要求，班子成员加强统筹协调、加强运行管理，确保政令畅通、确保安全质量。 （三）创建支部特色品牌。按照《分公司基层党支部组织力提升三年行动方案》，重点加强支部标准化、规范化建设，积极开展“五星”党支部创建工作；围绕“一支部一特色”，在学习力、组织力、创新力和影响力上下功夫，构建支部品牌。 （四）强化党员先锋引领。进一步推进党员责任区、党员示范岗及党员“结对帮带”活动，开展党员三亮行动（亮身份、亮职责、亮承诺），切实做到一名党员、一面旗帜，充分发挥出党员先锋模范和引领作用。（五）着力政治思想工作。全面掌握员工队伍构成及个性化需求，将支部政治思想工作做实做活，重点是青年员工、落后和苦难员工，力争发挥出每位员工的潜能和特长。（六）落实全面从严治党。坚持“一岗双责”，将支部廉政建设和安全作风建设紧密结合起来，加强意识形态和综合治理工作，打造航务部风清气正的政治生态。 2021年度个人述职报告张家界机场机场保障部党支部书记 李国清（2021年12月30日） 一年来，在分公司党委的坚强领导下，作为支部书记主持机场保障部的全面工作，我始终做到两不偏废，以业务工作带党建，以党建促业务工作落实。处处以身作则，带头践行，率先垂范，时刻注意维护公司的利益，紧紧围绕“安全、发展、品质、党建”工作主题，以争创“四个一流”机场为目标，奋力作为，现将自己的履职履责情况汇报如下，请予评议指正。一、2021年主要工作情况（一）保证安全第一。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合SMS安全管理体系和岗位手册的修订完善，层层签订安全责任书，规范工作程序和标准，树牢安全意识，加强对安全生产的监督管理，落实安全生产。以“三个敬畏”为核心开展作风建设，推动“三基”建设落实落细，筑牢安全防线、夯实安全基础。以案为鉴，以案促改，利用部门周工作推进会及班组例会，认真学习分析各类安全警示、通报和近年来国内外发生的航空安全事故以及本场发生的不安全事件，汲取教训，进一步强化员工安全意识，不当反面案例的“主角”。以强化各类预案的学习和演练，提升现场应急处置能力。以“安全隐患零容忍”开展隐患排查整治，及时整改存在的问题，闭环管理，保证安全防范工作无短板漏洞，保证部门全年无责任差错。（二）抓实日常工作，保障运行正常。坚持每周召开工作推进会，对各上周工作进行跟踪，部署安排本周重点工作，有效推动各项工作开展。细致开展设备设施换季维护，打牢设备运行正常的基础；落实带班检查制度，坚持深入岗位，发现问题并跟踪整改到位，特别是设备缺陷运行和关键的备品备件；切实推进各专项维修、重点工作的落实；严把物资采购和基本建设项目程序，保证质量和造价；严格落实行业规范标准，确保场道和飞行区安全，改进飞行区管理，确保道面安全，严控草高，切实开展鸟击防范工作，奋力实现全年零责任鸟击目标。（三）以目标为导向，奋力作为。为节约水电费的目标，一是进行电能集中采购实施，降低电费单价；二是推进新技术节能，用LED光源逐步替换高能耗光源和能源站热泵改造（未能实现，明年继续落实）；三是制定区域能耗考核标准；四是以零容忍整治风险隐患，开展持续维修整治；五是抓好专项维修和年度重点工作推进。（四）坚定履行党务工作职责。作为支部书记主持机场保障部工作，做到两不偏废，以业务带党建，以党建促业务工作落实。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实党建工作，把全面从严治党要求落实落细。不断提高政治站位，树牢“四个意识”，始终把思想建设、纪律作风建设挺在前面，从不敢懈怠，始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手中，和支委一班人认真开展各项党建工作，强化支部的政治引领力，按照支部“五化”建设标准抓工作落实、按照集团“星级”支部创建为目标推进支部建设。开展的主要工作：一是从严从实抓班子建设。制定支部的工作计划，建立了支委责任制度并进行分工。认真开展支委交流谈心，将党建工作同开展好部门的业务工作有机融合，开展党员结对帮带及师徒结对，做好传帮带，促进部门的业务工作能力提升。二是从严从实抓党员的教育管理。采取原原本本学、突出重点学、结合公司中心组学习精神和自身实际学等方法，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大六中全会精神，特别是落实党中央关于党史学习教育要求，坚持每周一学习、认真学原文，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。通过各种活动和学习，强化党员的纪律意识和规矩意识，使党员进一步坚定理想信念、提高宗旨观念，发挥榜样作用。三是认真落实三会一课，推进党员积分管理和党员参加学习强国的积分管理，加强对积极向组织靠拢优秀青年的培养教育，督促按时足额主动缴納党费。四是从严从实抓组织生活。严格落实分公司党委的部署，落实“三会一课”、“主题党日”、“组织生活会”、“谈心谈话”、“家访制度”等基本制度。通过观看《这就是中国》和学习各种典型案列、警示通报来认真开展意识形态教育和廉洁纪律教育。五是从严从实抓制度执行。坚决贯彻执行中央的“八项规定”，坚定整治“四风”问题，针对物资采购、工程基建等敏感领域、高风险环节，坚决按照制度程序进行。六是从严从实抓作用发挥。坚持学用结合，积极投身安全生产，发挥支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，支委会对部门的重点、紧要工作进行部署，带领党员发挥榜样作用，迎难而上，带头攻关，以实际行动带动大家攻坚克难。二、严于律己，清正廉洁自己始终牢记踏实做人、清白做人的原则，始终以党员的身份、标准要求自己、约束自己，严以修身、严以用权、严以律己，手握戒尺，心存敬畏，经常自省，严守党纪国法，不谋私利，坚守清廉底线，注重自身修养。三、存在的主要问题及原因分析主要问题：一是在抓作风建设方面存在不实不细；二是抓党务工作方面倾注的时间和精力不足；三是对管理人员以身作则的要求不够严格；四是落实工作及时性不足。主要原因：一是主观上对自己的严格要求不足；二是对时间和精力的分配不够科学、合理；三是计划与时效观不够强。四、2021年工作打算在即将到来的新的一年里，我将加强学习、努力改进不足，不断完善自己，使自己在各方面进一步成长，勤勉工作，认真总结党务工作的不足，仔细谋划来年的工作，制订务实的计划，推动支部“星级”创建工作上台阶，努力为公司的发展尽自己的一份职责，贡献应有的一份力量。 2021年度个人述职报告张家界机场安全检查站党支部书记 胡剑铭（2021年12月30日） 我是今年三月份调回安检站工作的，几个月以来，在分公司党委的正确领导下，本人加强学习，紧紧依靠安检全体党员干部员工，认真履行工作职责，积极完成党史学习活动要求开展的各项任务，现就这段时间的学习工作情况汇报如下。一、学习方面虽然以前做过党建这块的工作，但是时代在进步要求也在不断的提高，所以重新给自己充电加压是第一要务，回到安检后我重新学习支部工作条例、党章以及思考怎么开展好支部的日常工作，坚持自主学习，认真参加分公司党委中心组学习，通过学习，政治敏锐性、政治鉴别力、政治执行力进一步加强。理论水平和履职能力进一步提高。二、日常工作方面一年来，我始终围绕“抓班子、带队伍、转作风、促实干”这条主线开展工作，注重发挥好支委班子的核心作用，团结班子成员，围绕年度工作要点，抓好党支部各项工作。（一）、狠抓支委班子建设，强化责任意识，坚持党建、业务一起抓。组织支委成员每月集体学习，通过学习提高支委成员的政治理论水平和履职能力。落实民主集中制，坚持每月召开支委会和工作碰头会，注重发挥支委集体智慧，按照支部议事规则，对重点工作安排、员工奖惩等重大事项进行集体研究。形成了支部各项工作有条不紊、规范有序、团结奋进的局面。（二）、严抓党员教育管理监督。坚持党员每月集中学习制度，通过党史学习以及开展的四次讨论，使党员们对共产党的历史基本有了了解并表示要积极投身到保安全工作中去。平时时刻注意党员言行举止，关注党员八小时之外。针对党员干部金钱观、人生观出现偏差问题采取谈心谈话，提醒谈话等有效措施，将问题及时扼制在萌芽阶段。（三）、是严肃组织生活，严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员制度。每月制定一个主题，围绕主题开展党日活动。每次组织生活都做到“提前布置、深入思考、积极发言、相互教育”，真正将党内组织生活落到实处。（四）、是强化队伍作风建设，促进工作落实。引导支部全体党员通过学习，寻找差距，争做先锋表率，特别是今年建党100周年开展的党史学习活动，通过了解历史、铭记历史、珍惜现在让所有党员做好表率，通过活动的开展，安检站员工的工作作风、学习态度有了大的改观并在今年监管局组织的中小机场安检技能比武以及集团组织的安检比武中取得了可喜的成绩。（五）、党史学习活动开展的有声有色。支部按照公司党群部制定的学习清单严格各项任务的时间节点。3、4、5、6月份完成了学史立德、学习增信、学史崇德、学史力行的学习和讨论，每个月支部结合党史学习认真组织开展主题活动，积极组织“心中有话对党说”活动、“三个一”暨“颂一曲红歌、树一面旗帜、筑一座堡垒”以及支部书记讲党课活动等等，党史学习活动开展的如火如荼，党员们得到一次重新洗礼，工作作风明显改善，工作效率明显提高。三、廉洁自律方面作为支部书记，按照做合格党员要求，我时刻警示自己“不忘初心、牢记使命”，筑牢思想防线，严格要求自己，严格遵守中央八项规定，时刻做到自重、自警、自省、自励。作为党员干部带头落实党风廉政建设责任制，践行艰苦奋斗作风。自觉做到廉政承诺。四、存在的问题和原因一是党建业务还不够熟悉，对具体工作要求把握不够准确，工作方法不多。二是支部工作总体谋划不够全面，党建工作和业务工作充分融合不够。三是支部学习教育活动形式单一、创新不足，缺乏吸引力。存在上述问题的原因：一是学习不够，工作缺乏理论支撑。二是工作标准要求不高，存在重业务轻党建思想。五、下一步工作思路明年要紧紧围绕学习党史活动目标开展好各项工作，努力把全站员工思想和行动统一到分公司党委的各项决策部署上来，围绕公司发展目标，实现党建工作和业务工作有机融合，把安检支部打造成为公司发展保驾护航的坚实堡垒。 2021年度个人述职报告张家界机场机场运行管理部党支部书记 王茜 （2021年12月30日） 一、2021年主要工作情况（一）抓自身建设，切实夯实基层组织建设打铁还需自身硬，抓好支部党建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。作为新上任的支部书记，我努力提升自我，要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，顺利完成了支部工作的交接，各类工作有组织有落实，工作换人不断层。同时，我支部按要求完成了换届选举工作，推选出新的支委班子，进一步细化分工、明确职责，优化支部党组织设置，切实夯实基层组织建设。（二）抓队伍建设，充分发挥基层组织能力1. 强化“党史教育”。全年扎实推进各类“党史教育”专题学习和专题研讨，特别是对习近平总书记七一重要讲话精神、十九届六中全会公报和省十二次党代会报告等内容都做了深入地学习讨论。每月定期组织全体党员学习并进行交流发言，增强党性认识，坚定理想信念，有效提升支部整体政治素养。2. 狠抓“五化达标”。严格对照“五化”建设标准和考核办法加强自身建设，开展自查自纠，针对“五化”建设相应指标梳理出支撑性数据和台账资料。同时，对照标准找差距，逐条制定整改措施；对照标准抓落实，逐条落地整改结果。3. 确保“能力提升”。以党史学习教育系列活动、主题党日活动为载体，支部先后参与“三个一”活动、“心中有话对党说”、“建功新时代 衷心颂党恩”五个一、创新创效论坛等一系列活动，并落实支部书记讲主题党课，鼓励刘健同志参与分公司宣讲小分队进行微宣讲。在各类活动中，支部各项能力均得以提升，同时收获了成绩。我支部的“树一面旗帜”视频在集团获奖，我也荣获了集团2021年度优秀共产党员的称号。4. 助推“作用发挥”。充分利用阵地建设助推作用发挥。在线下，整合现有资源，重新装修党员活动室，合理布局、配备智能显示屏，完善党建场所；在线上，利用微信群、学习强国、复兴壹号等各类信息化平台，及时传达各类学习资料，不断扩展学习资源，同时规范党员管理、党员学习资料管理和党费的管理。疫情期间，我支部全体党员在做好个人防护的同时，均下沉至社区做好志愿服务工作，在复工复产期间参与楼内消杀工作，树立了良好的党员形象，充分发挥了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。（三）抓中心工作，促进党建业务融合牢固树立分公司“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思路，推动党建和业务深度融合，强化“一岗双责”，“齐抓共管”长效机制。1. 严抓日常管理。严格落实各类日常管理制度，从考勤管理着手、围绕日常信息报送情况、疫情防控要求的落实情况，工作任务的完成情况等，全方位均纳入部门员工考核和安全积分管理。2. 狠抓重点工作。一是完成大力推进了无线网络集群平台建设，确保分公司通信的信号全覆盖、无延时，结束了地面保障长期通信不畅的难题；二是组织实施了A-CDM项目建设，梳理了18个关键保障环节，建立数据共享机制，为进一步挖掘机场运行保障潜力，提高机场整体运行效率，提升旅客出行体验和满意度打下了坚实基础。三是完成了《航班延误专项整治》、《网络与信息安全专项整治三年行动》等各类专项整治活动，解决了生产经营中的一系列问题。3. 强化监督考核。利用部门周例会、安全形势分析会等常规性会议，做好任务分解，细化清单、明确完成时限和责任人，落实情况纳入部门员工月度考核，强化考核结果运用。（四）抓廉洁自律，树立良好党员形象一方面，贯彻落实“廉政准则”和厉行节约制止奢侈浪费，及时转发上级有关廉政建设文件。另一方面，坚持从转变党员作风建设做起，注重把问题解决在萌芽，加强思想道德建设，弘扬正能量，注重项目廉政风险管理，不断增强党员遵纪守法意识，促进党员干部廉洁自律、依法办事。二、存在的主要问题及原因分析（一）个人能力有待提升。作为今年新上任的支部书记，很感谢组织上的肯定与关怀，但由于此前个人长期从事业务工作，对于党建工作到底该抓什么、怎么抓的问题认识不是很深刻，导致支部党建工作不够系统、不够规范、不够细致。（二）工作实效有待完善。对自己，对部门的工作要求不够高、不够严及老好人思想作祟等问题，导致工作中有过得去就可以了，完成了就万事大吉的思想，对任务完成的时限、质量把关不到位，造成了做事拖拉，工作实效不强的局面。三、2022年工作打算（一）统筹推进，制度先行。对照“五化”建设标准和星级评定标准，进一步细化工作任务；同时，结合生产业务需要统筹谋划支部党建工作，制定详细的工作计划和标准化规划化的制度措施，确保党建工作稳步有序推进。（二）创新创效，特色引领。充分发挥部门信息化业务优势，逐步从业务信息化拓展至党建信息化，发挥部门一技之长，创新支部管理方式，改进支部工作方法，形成支部建设特色。（三）真抓实干，注重实效。强化责任担当，杜绝庸政、懒政，抓小抓细、抓严抓实，正向激励、反向处罚，充分调动和发挥广大党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。 2021年度个人述职报告张家界机场消防护卫部党支部书记 汪全民 （2021年12月30日） 2021年我立足本职岗位来开展工作。以学习十九大精神、党史及党的群众路线教育一系列活动，贯彻落实集团公司及分公司重要会议精神和文件为主线，很抓了队伍建设、组织建设、反腐倡廉建设，充分发挥了支部核心作用，抓班子、带队伍，抓分队、打基础，抓重点、求突破，有效的加强了支部党建工作。一、2021年主要工作。 （一）不断增强党性修养。我始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党史教育作为首要的政治学习任务，不断增强党性修养。再是学习集团、分公司重点工作要求，深入研究精神，准确把握的工作思路。今年来我不断了解、总结部门工作和岗位特点，紧紧围绕中心工作认真查找支部存在的问题，制定切实可行的工作措施，逐项整改落实。（二）完善各项制度。结合党员“三会一课”制度和支部实际，制定了集中学习计划等制度。严格落实组织生活会、谈心谈话等制度，全年共召开支委会议12次、支部党员大会4次、上党课4次、微党课1次、主题党日系列活动12次。党团活动1次、谈心谈话、提醒谈话12余人次等。并用好了批评和自我批评这个利器。在疫情防控中支部率先成立突击队，发挥党员先锋模范作用。（三）在党史学习教育活动中，严格执行规范动作到位。学党章知民意解民事、走访活动。根据部门实际工作。提高了为民服务能力。在学习活动中，我支部高度重视，认真组织实施，严格按照党委的要求，制定了切实可行的实施方案，成立了群众诉求服务，以讲真理、讲原则、不怕得罪人，不讲面子、关系、私情，不轻描淡写、躲躲闪闪、遮遮掩掩。实事求是，触及问题的实质的态度来接待和解决支部员工诉求。提高了服务能力。（四）在疫情期间充分利用支部微信这个平台，组织党员网上学。（五）丰富文化生活。支部结合党课、学党史做合格党员、不忘初心牢记使命庆祝中国共产党建党100周年、党史知识测试、支部书记讲红色故事、“诵读红色经典”活动及“永远跟党走”群众性主题宣传教育以及组织观看红色故事电影等，提升支部活动有效性。（六）不断加强自身建设和廉政文化建设。在抓党风促廉政的活动中，对照党委，政府的廉政建设要求，以“学党史、知敬畏”和“开展廉政警示教育活动”重要思想为指导，切实转变工作作风为重点，建立健全廉政建设目标管理责任制度，提高执政为民的思想意识，坚持做到勤政廉洁，依规办事。健全个人廉政自律自述机制，加强民众监督制度等。开展批评和自我批评，以提高克服缺点的勇气，增强自身抗腐拒变的能力，使全体党员干部在勤政廉洁，拒腐昌廉中起到了表率作用。（七）努力完成上级下达的各项任务指标。工作上求变创新，保证我支部工作与中心的可持续发展，落实了党员联系联系群众工作，努力完成年初制定的工作目标。（八）支部突出重点配合部门做好中心工作。支部委团结一致、分工合作，妥善处理解决在工作中的各类矛盾。基本完成了任务。二、存在不足。回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与党委和员工的愿望还有差距，我主要是：1、思想保守，还是有求稳怕乱思想，工作方式方法有时简单化缺乏创新精神;2、有时有急躁情绪，批评人不讲方式，3、个人思想有些不求上进，得过且过的想法等。这些问题都是有待我在今后工作中加以克服和改进。在以后的工作中将进一步以追求发展的眼光，改进工作作风，争取在各项工作中取得更大的收获。三、下年度工作计划。一是将主要围绕三年行动方案，从党建工作有新的起色，按照党建工作目标管理的要求，高标准，严要求完成党员学习计划。开展正常的组织活动，着力培养有文化、年纪轻、由工作能力的积极分子入党，提高支部的战斗力，凝聚力。二是严格落实一岗双责、党政同责，着力做到各项工作一起抓，分工负责抓落实，对各项工作实行分工负责，建立工作责任考核制度，夯实责任人的积极性，以确保各项工作的顺利完成。三是重点解决工作生产发展中存在的问题，千方百计开拓新思路，争取使支部工作较大幅度的提升。四是进一步抓好党员干部的政治思想教育，把学习教育与当前的中心工作相结合、与推动党建工作相结合，学习新思路、采取新举措、推动支部党建工作创新发展，对照新的工作目标任务，继续发扬克难求进的精神，不断创新，脚踏实地，精心工作，以优异成绩圆满完成上级下达的各项任务。五是围绕中心工作，进一步深化工作措施，进一步完善党员示范性建设，推动工作再上新台阶。以上是我的述职报告，不当之处，敬请批评指正。 2021年度个人述职报告张家界机场机务维修站党支部书记 杨祚麒 （2021年12月30日）2021年，在分公司党委的正确领导下，及机务支部支部成员和党员的支持、配合下，本人认真履行了岗位职责，基本上完成了各项工作，现将一年来的工作情况汇报如下：一、2021年主要工作情况： 今年，本人工作岗位调整到机务部门。虽然岗位变了，工作性质有所不同，但职责未变，肩上的仍有千钧重担，自己战战兢兢、如履薄冰，一丝都不敢松懈，认认真真履行支部党建第一人的责任。（一）、加强学习与实践，提升政治素养与文化素养一年来，本人认真学习了习近平总书记《论中国共产党史》，《正确认识改革开放前和改革开放后两个历史时期》，《知史爱党、知史爱国》等系列著作，通过学习，使自己进一步树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”。并对自己“三观”进行了改造。自己从实际工作出发，有针对性的学习党务管理知识和机务业务知识，从严要求自己做到干什么、会什么、像什么，从而使自己成为有学问、懂业务、善管理的基层管理人员。自己还坚持对新《安全生产法》、民航规章等法律、法规的学习，不断提升自己依法办事的能力。通过学习进一步矫正了工作思想，理清了工作思路，改进了工作方法。对党务工作有了更深的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。（二）、党务工作情况1、完成了党史学习教育的各项工作今年，是中国共产党成立100周年，也是“党史学习教育”年。本人按照公司的要求负责开展了支部“学史明理”、“学史增信”、“学史崇德”、“学史力行”专题学习和专题研讨。开展了“颂一首红歌、树一面旗帜、筑一座堡垒”；“百年荣光，续梦起航”演讲比赛；“心中有话对党说”党史学习教育主题征文、书画、摄影比赛等各项活动。2、抓好支部班子建设 自己到任之际，召集支部成员研究了各自分管的工作及联系的分队。自己注重支部成员之间的团结，遇事与支部成员多沟通，多协调。对于重要问题、难点及焦点问题及时召开支委会、党员大会集体研究后才做出决定。经过一年来的磨合，总体来说机务支部思想统一，政令统一，工作默契，协调得当。3、带头执行了组织生活各项制度落实了“三会一课”制度，组织生活会制度，民主评议党员制度及党员活动日等制度。在组织生活会中，本人对支委会成员及党员批评较为严厉，提的意见较为尖锐，真正起到了红红脸、出出汗的效果，在落实谈心制度中。亲历亲为“六必访”和“六必谈”。其中，有名新进员工在大多数同志反应管理难度大，谈话效果不理想的情况下，自己从该名员工爱好入手，参与其爱好活动之中，与他交朋友，摸清其思想状况，耐心的有针对性的做思想工作，经过一段时间，消除隔阂和代沟，工作态度有质的变化，基本能融入机务团队之中。受到车间主任的好评。4、加强了党务制度体系建设 按照星级党支部评比的要求，自己认真梳理本支部党务各项管理制度。修订了支委会及各自成员的职责、《谈话提醒制度》、《党风廉政建设责任制》等制度，新建了《“第一议题”学习制度》、《双述双评制度》、《志愿服务制度》等制度。做好了支部的党务制度体系建设，使支部的工作有章可循。5、严格做好了综治维稳 自己始终把维护机场和谐稳定作为支部第一责任，树立了抓稳定就是发展的观念，重视员工诉求、解决员工困难，化解员工矛盾。一是坚持强化综治工作责任，本人亲自抓，班子成员分片负责。二是主动下访，做到早了解，早解决，及时化解矛盾，问题不出部门。一年来，机务队伍稳定，综治有效。6、加大了服务群众力度自己能将员工的困难当作自己困难，积极为他们排忧解难。季节工反应工资迟发的问题，自己摸清情况，找到迟发的原因，跟他们说清楚，主要是他们每月底开发票的不统一及报账签字的流程，并承诺只要发票收齐，一个月内将工资发到手。在“我为群众办实事”方面，对于员工反应的问题，自己积极于公司及职能部门沟通，解决了机务勤务员、放行员地勤灶及清洁队司机薪酬增加，员工雨具收纳柜及储物柜；一线值班室配备了电风扇，机务女员工加装热水器等问题。7、齐抓共管，落实好“一岗双责”在部门经理和自己互相配合、支持下，行政管理与支部工作做到了很好的融合，齐抓共管安全生产与党务工作。自己的党务工作做到了始终为安全工作服务。深刻领会部门经理的工作意图，主动分担责任，主动协作，将部门经理的管理措施及要求推动到位。协助部门经理一起抓安全生产、人员管理、车辆管理、QC项目、创新项目等工作。尤其在人员管理上，敢于硬碰硬，对于个别员工不当的工作态度毫不留情面的当面批评教育，做到了严管就是厚爱，防止员工越走越偏，将其纠正到正确的道路上来。8、抓好党风廉政建设一是组织学习宣贯和落实党风廉政建设的相关文件精神，对集团的纪委文件及张家界市的相关纪委文件，都组织学习到位。二是支部委员带头树榜样。全年来，本支部党员未发生违规现象，也无涉黄、涉赌、涉毒等不良现象和违法违纪事件发生。9、其他工作一是疫情防控方面，自己积极学习疫情防控知识，执行党中央、省、集团公司及公司关于疫情防控的各项要求，疫苗接种、核酸检测、健康排查等措施落实到位。二是党员发展方面，今年有两名员工递交了入党申请书。三是党员责任区方面，自己已经申报公司并划分了支部党员责任区。四是意识形态方面，今年开展了多次意识形态教育，坚守好了意识形态阵地。五是“星级”党支部评比方面，按照评比要求，逐项落实到位。二、存在的主要问题及原因分析（一）存在的主要问题1、对政治理论学习与实践结合的不够紧密，没有很好的应用《习近平新时代中国特色社会主义思想》指导机务维修、车辆管理等生产实践活动。2、对重点人员，关键岗位盯防的不够，对员工的管理不够严格，导致部门9.29事件的发生。 3、解决员工实际困难的力度、深度不够，部分遗留问题解决未彻底。4、思想观念较为固化，创新创效工作潜力挖掘不够。（二）原因分析1、学习自学性不够强，不能很好地利用学习成效指导实践，破解难题，存在学用脱节现象。2、作风建设抓的不到位，部分员工“三个敬畏”没有入脑入心。3、工作方式方法未能很好地适应新形势、新任务要求，在破解工作难题上手段和办法不够活、不够新。4、思想不够解放，创新意识不够强，存在因循守旧的现象。三、2022年工作计划1、加强政治理论学习，活学活用《习近平新时代中国特色社会主义思想》指导航空器维修实践活动。2、狠抓作风建设，将作风建设作为一项长期的任务，坚持抓“长”，“常”二字。3、继续强化责任意识抓党建，将党建工作与业务工作深度融合，按照一岗双责的要求确保航空安全。4、固化星级党支部评比的结果，做出特色支部和品牌支部。5、建设好支部党员责任区。6、继续加强党风廉政建设，加强对员工8小时之外及舆情的监管。7、做好明年支部换届工作。以上是本人2021年度履职情况，不足之处敬请领导和同志们批评、指正。 2021年度个人述职报告张家界机场地勤保障部党支部书记 赵鑫（2021年12月30日） 2021年，我作为地保部支部书记，按照公司党委的要求和布置，开展了党史学习教育、安全生产、日常管理、支部建设等各项工作。一年来支部党员和全体员工思想稳定，没有黄、赌、毒及邪教等不良现象，各项业务工作安全平稳运行。不断强化支部“五项建设”，使支部在围绕中心、服务大局、凝心聚力、促进发展等方面作用得到了增强。现将2021年本人党建工作情况汇报如下：一、履行岗位职责情况（一）强化党史学习，夯实思想基础2021年，按照分公司党委的要求，组织地保部支部全体党员每月集体学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想理论。按照分公司党委要求，按期开展了“学史明理”、“学史增信”、“学史崇德”、“学史力行”党史学习和相关活动。并组织实施了相关主题的专题党课学习和研讨完成了“颂一首红歌、树一面旗帜、筑一座堡垒”三个一作品征集活动、完成了“学党史、守纪律”微视频征集活动。开展了“心中有话对党说”党史学习教育主题活动。组织和参加了多次党史知识测试，过关率为100％。组织支部党员在7月1日收看和学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话；11月25日组织支部全体人员收听收看了省第十二次党代会开幕实况。通过党史学习，进一步增强了支部的战斗堡垒作用，党员的奉献精神得到加强，进一步强化了党员的信心、信念、信仰，夯实了党员的思想基础。（二）落实各项制度，增强支部的凝聚力、战斗力和影响力1、落实“三会一课”制度。做到每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每季度上一次党课。2、落实组织生活会制度。今年3月份组织党部全体党员召开2020年度专题组织生活会；7月份组织召开了“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会。 3、落实民主评议党员制度。结合年度工作考评进行一次民主评议党员活动。在年度的民主评议党员活动中，本支部无不合格党员。 4、落实谈心制度。做到“五必访”和“五必谈”，全年支部共完成谈话60余人次，家访12次。5、落实党员活动日制度。支部每月认真组织党员活动日的活动开展，以组织参观红色教育基地、集体劳动和缴纳党费等活动，增添了支部的凝聚力和活力。（三）开展党建工作，促进工作作风的转变1、初步完成“党员结对”“党员示范岗”“党员责任区”等工作。夯实地保部支部团队建设和作风建设的组织基础。2、通过学党史，悟思想提升支部党员素质，组织支部党员在张家界疫情期间积极参与抗疫工作；增强了党员在抗疫工作和业务保障中的先锋模范作用和战斗堡垒作用。（四）履行一岗双责，承担岗位责任在做好党建工作的同时，能够认清自己的岗位责任，履行一岗双责。7月20日到8月25日期间，因张家界疫情爆发，部门经理被隔离， 本人在做好党建工作的同时，组织保障了疫情期间地保部的各方面工作；10月15日到12月14日期间，部门经理到长沙机场交流学习，主持了地保部全面工作，较好的保障了该时段地保部各项工作顺利完成。二、存在的主要问题及原因分析（一）党史学习教育方面本人存在党史学习系统性不足，对党史的了解不够深入；“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标实践力度不足。原因分析：组织支部党史学习中，本人以及党员间沟通交流较少，学习心得体会总结较少。面向员工的推广、宣传和参与较少。（二）联系服务党员群众方面党员表率作用发挥还不充分。在带头学、传帮带成效还不是十分明显。原因分析：联系群众不够紧密，推进“我为群众办实事”项目不够多。一切为了群众的思想强化不够，听取支部党员和员工意见、困难的频次较少，且缺乏系统性和全面性，对员工思想动态和兴趣需求需要掌握不全面。（三）力戒形式主义官僚主义方面工作实效性不够强，公司和部里的各项工作计划和安排，落实和成效存在进度慢和标准低的现象。主要原因分析：存在畏难思想，强调困难多，提出解决方案和创新改进措施力度不足。存在惰性思想，工作的主动性和积极性有所降低，在部分时段和环节降低了自己的工作标准。三、2022年工作打算一是继续深入对习近平新时代中国特色社会主义理论和十九大六中全会精神的学习，进一步转变工作作风，充分发挥党支部战斗堡垒作用。二是继续强化责任意识抓党建，将党建工作与业务工作深度融合，按照一岗双责的要求确保航空安全。三是继续加强党史学习教育，通过党史学习提高支部党员的四个意识、四个自信。四是继续加强党风廉政建设，加强员工8小时之外及舆情的管理。五是充分发挥党员示范岗、党员责任区、党员结对帮带的作用，加强队伍建设和作风建设。六是针对本人和支部2021年工作中暴露的问题和不足，及时改正和加强。2022年，本人将按照分公司党委的要求，继续做好抓党建、带队伍、促业务，履行一岗双责，提升支部战斗堡垒作用，加强支部作风建设；以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加优良的作风，做好支部党建工作。 2021年度个人述职报告张家界机场市场工作负责人兼办公室二级职员 彭纯 （2021年12月30日） 2021年是波折起伏的一年。上半年张家界市旅游恢复势头良好，各项统计数据已接近19年同期水平。然而7月底突如其来的疫情，让航空旅游市场需求锐减，各大航空公司陆续削减航班，直至出现大面积停飞的局面，为市场的恢复势头画上了休止符。尽管如此，在公司领导的坚强领导下，在各位同仁的鼎力支持下，市场部仍将团结一心，争取完成145万吞吐量的重要任务。一、重点工作汇报今年受春运疫情防控政策影响，1-3月以稳量为主。3月28日夏秋换季后，通过与航司的沟通协调，深挖市场潜力，开始全面推进张家界机场运输生产复苏工作，并逐步提速，截至7月30日，完成运输起降2212架次，完成旅客吞吐量121.76万人次；全年预计保障旅客吞吐量145万人次，起降1.45万架次。2021年工作的总体方向，是“谋增量，促恢复”，从政策争取、航司引进、国产机干支联运、营销推广四个方面入手，具体如下：（一）争取地方政府政策支持今年以来，张家界市政府分别出台了《张家界市2021年旅游大交通奖励方案》、《促进文旅行业提振信心加快复苏的政策措施》等奖励政策，引导各航空公司逐步恢复并加大运力投入。为加快启动和激活张家界航空旅游市场，协同旅游行业协会，共同加强与政府的汇报与沟通，进一步加大精准营销力度。（二）沟通航司新增运力投放落实各航司已有的航班计划，及时跟踪、及时掌握航班信息，自夏秋换季以来，成功新开/加密了成都天府、福州、岳阳等航线航班，其中新引进厦门航和成都航2家航司，为张家界航空市场引入了新的血液。（三）推进国产机干支联运为实现打造张家界机场区域性航空旅游集散中心的战略目标，积极对接成都航引入国产民机ARJ21，新开“成都天府-张家界”“岳阳-张家界”航线航班，开通连接国内主要客源地城市并延伸至省内其他支线机场的航线，实现干支联运的连接体系。（四）开展客源市场营销推广4月20日—5月30日，协调文旅、财政分组，针对西南、华中、华东、华北、东北、华南等20个重要航点城市场做精准营销推介，通过宣传引导，7月底前各航线航班客座率已恢复至19年同期水平。二、存在的不足在今年的市场工作中，自我评价是责任心和敬业精神较强，对工作认真负责，能吃苦、能奉献，同时具备较好的协调与组织能力。但是也存在不足之处，一是学习与钻研意识还有待提升，没有很好的把工作过程与实现自我提升有机结合起来；二是综合分析、思考问题的能力还有些欠缺，需要进一步提升解决实际问题的能力；三是管理水平需要进一步提高，高效的管理才是凸显团队价值、落实公司重要任务的工作方式。三、后期工作方向一是要围绕公司的各项主要工作，突出重点，做出成绩。二是要加强学习，注重实践，不断提高自身素质，消除自身不足。三是要扎实工作，求真务实，树立良好的形象，绝不辜负领导和同事们的期望。最后，我要真心地表示我的感谢之情。感谢一年来公司领导及公司同事的指导和帮助，感谢分公司同事的关心和信任。在新的一年里，我会与大家一起更加努力的工作。谢谢大家！以上是我任现职以来的述职报告，不妥处，请各位领导和同志们批评指正。
查看详情为加强对分公司管理人员选拔任用的监督，提高识别和任用管理人员的准确性。现对基层一级入围人选干部人选进 行公示:序号姓名政治面貌性别出生年月籍贯学历现任职务1程军中共党员男1976.11湖南张家界本科机场保障部经理2蔡斌中共党员女1971.11安徽凤阳本科党群部部长3刘海燕中共党员男1979.06湖南张家界本科人事部部长4李敏中共党员男1975.07湖南张家界本科安全质量部部长5熊大新中共党员男1974.04湖南张家界本科机务维修站经理 欢迎广大员工反映和举报拟任人选思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面的情况和问题。举报人可以通过信函、电话或到受理举报部门当面举报。所举报问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤，串联诬告。举报人将受到严格的保护。 受理举报时间:2021年12月22至2021年12月28日 受理举报部门:分公司人力资源部、党群工作部 受理地点：分公司办公室217室 223室 联系电话：0744-8238397 8238443 邮政编码：427000 张家界荷花国际机场人力资源部2021年12月22日
查看详情经公开报名、民主推荐、资格审查、第三方笔试、竞聘演讲测评，确定程军、蔡斌、刘海燕、李敏、熊大新等5位同志为本次张家界机场分公司基层一级入围干部人选考察对象，特发布考察预告。 程军，男，土家族，1976年11月出生，本科学历，硕士学位，中共党员，现任张家界机场分公司机场保障部经理。 蔡斌，女，汉族，1971年11月出生，本科学历，中共党员，现任张家界机场分公司党群工作部部长。 刘海燕，男，土家族，1979年6月出生，本科学历，中共党员，现任张家界机场分公司人力资源部部长。 李敏，男，土家族，1975年7月出生，本科学历，中共党员，现任张家界机场分公司安全质量部部长。 熊大新，男，土家族，1974年4月出生，本科学历，中共党员，现任张家界机场分公司机务维修站经理。 如对人选有不同意见，请以电话、信函等方式向考察组反映，考察组由分公司人力资源部会同党群工作部组成。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名、联系方式。考察组通信地址： 张家界机场分公司人力资源部（217室） 联系电话：0744-8238397 张家界机场分公司党群工作部（223室） 联系电话：0744-8238443 张家界机场分公司干部考察组 2021年12月17日
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根据2021年11月17日发布的《张家界荷花国际机场分公司招聘公告》，结合《湖南省机场管理集团员工招聘管理办法（2021年修订版）》的有关规定，经过体能考核、消防知识问答、现场操作考核、面试等环节，结合B2驾照执证情况及消防工作经验综合评分，确定黄俊植等10位同志为张家界荷花国际机场2021年度消防人员招聘拟录用人选（名单附后）；经过路线驾驶技术考核、驾驶知识问答、面试等环节，结合驾驶经验综合评分，确定吴燕兵、欧建鹏2位同志为张家界荷花国际机场2021年度大客车驾驶员招聘拟录用人选（名单附后）。现面向社会公示，公示期为5个工作日，自2021年11月19日起。欢迎社会各界对以上同志是否符合招聘条件进行监督。 张家界机场录用人员名单.xlsx 欢迎广大员工反映和举报拟录用人员思想作风、道德品质、工作能力、廉政等方面的情况和问题。举报人可以通过信函举报、电话举报或到受理举报部门当面举报。凡来信或来电举报者，应签署或告知本人真实姓名和单位。所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤，串联诬告。举报人将受到严格的保护。受理举报时间：2021年11月19日 至2021年11月25日受理举报部门：张家界荷花国际机场公司人事部、纪委办公地点：分公司办公楼216室、223室举报电话：0744-8238397（人事部），8238443（纪委）邮政编码：427000 张家界荷花国际机场分公司2021年11月19日
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